十五年，是员工与企业共同走过的一段重要历程。2026年9月，江西鑫田车业有限公司组织长期服务于企业的老员工开启泰国之旅，以一次跨越国界的出行，感谢长期以来的坚守与陪伴，也让员工在工作之外感受企业发展的另一面。
此次活动中，参与员工工龄均在15年以上，最长达20余年。从宜春出发，经广州转赴泰国曼谷、芭提雅，并走进泰国当地工厂参观交流。这不仅是一场员工福利之旅，也是鑫田持续关注员工成长、重视企业人文建设的一次具体实践。
从宜春出发，开启一段特别的旅程
九月，鑫田老员工从宜春启程。对于长期扎根生产一线、办公室及业务岗位的员工而言，这次旅程有着不同于日常工作的意义。
参与此次泰国之行的员工，最短工龄15年，最长工龄20余年。多年来，他们与企业共同经历了不同阶段的发展，也在各自岗位上持续积累经验、承担责任。此次出行，是鑫田对长期坚守与持续付出的一份感谢。
从熟悉的工作环境走向更远的地方，也让这些长期并肩工作的同事有了更多交流和相处的时间，在工作之外留下属于彼此的共同记忆。
途经广州，在城市体验中放慢脚步
抵达广州后，员工团队利用行程时间感受城市风貌，并在当地进行参观与打卡。
对于平时忙于生产、业务和日常工作的员工而言，短暂离开熟悉的工作节奏，与多年共事的同事一起走进另一座城市，是此次旅程的重要组成部分。
从宜春到广州，再从广州前往泰国，旅程不断向远方延伸。一路上的交流与相伴，也让这次活动不仅停留在“旅行”本身，更成为员工之间增进沟通、放松身心的一段共同经历。
走进曼谷与芭提雅，感受异域文化与城市风貌
抵达泰国后，员工团队先后前往曼谷、芭提雅等地，体验当地城市风貌与文化特色。
曼谷的城市景观、湄南河沿岸风光以及具有当地特色的饮食文化，为团队带来了不同于日常工作环境的体验；从曼谷前往芭提雅，城市景观逐渐转向海岸风光，员工们也在旅途中留下了许多珍贵影像。
对于长期在同一岗位上工作的员工而言，这次出行提供了一个走出熟悉环境、了解不同城市与文化的机会，也让大家在共同经历中收获了更多轻松而难忘的时刻。
走进泰国工厂，看见熟悉行业中的另一种实践
此次泰国之行的另一项重要内容，是走进当地工厂参观。
从国内熟悉的生产环境来到海外工厂，员工们近距离了解当地生产现场，在设备、生产节奏及管理方式等方面感受不同的工作环境。
虽然生产环境和具体管理方式存在差异，但对于长期从事制造工作的鑫田员工而言，对产品质量和生产管理的重视，是能够产生共鸣的共同语言。
这次参观也让员工在旅行之外，对海外制造环境和行业发展有了更加直观的认识。对鑫田而言，员工福利并不只是简单的休息与娱乐，也可以成为员工了解企业发展、拓宽视野的一种方式。
从一次旅行，到企业与员工之间的长期陪伴
一段旅程终有终点，但企业与员工之间的陪伴并不会因为旅程结束而结束。
对于在鑫田工作了15年、甚至20年以上的老员工而言，十五年不仅意味着时间的积累，也意味着个人成长与企业发展的长期交汇。从初入岗位到逐渐成为经验丰富的员工，他们在不同阶段承担着属于自己的责任，也见证着企业一步步向前发展。
长期主义不仅体现在企业对产品、制造和客户的坚持，也体现在对员工长期价值的尊重。
近年来，鑫田持续关注员工及员工家庭，在员工子女升学奖励、节日福利、高温防暑等方面持续开展员工关怀工作。此次组织老员工赴泰国旅行，同样是企业员工关怀体系中的一次实践。
十五年相伴，继续并肩向前
一家企业的发展，离不开产品、技术、制造能力与市场拓展，也离不开长期坚守在不同岗位上的员工。
对于鑫田而言，员工是企业持续发展的重要组成部分。二十多年来，一批又一批员工在各自岗位上积累经验、承担责任，与企业共同成长。此次泰国之行，是对长期服务员工的一次感谢，也是企业持续建设员工归属感与凝聚力的一次实践。
十五年，是一段值得铭记的时间；二十多年，也是鑫田不断向前发展的历程。
此次旅程已经结束，但共同走过的岁月仍将成为企业与员工之间珍贵的记忆。未来，鑫田也将继续重视员工价值，坚持以人为本，在企业发展的同时，为员工创造更加稳定、积极的工作与成长环境。
十五年相伴，感谢每一份坚守。
未来，鑫田继续与每一位同行者并肩向前。
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